남부대학교 NAMBU UNIVERSITY

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대학발전계획

Home > 대학소개> 대학발전계획

NAMBU UNIVERSITY HISTORY
  • 비전과 인재상

  • 목표 및 구체화

  • 추진방향 및 과제

  • 추진단계별목표

  • 비전 및 목표





  • 교육

    교육과제 추진현황 표
    전략 핵심과제 성과창출기
    2017 2018 2019
    교육 인프라 구축 교원 확충 및 교육 지원
    다양한 교육공간 확보 및 첨단강의 시설 확충
    新교육기법 개발 및 적용
    강의 평가 시스템 구축 및 개선
    e-러닝 시스템 구축
    학습문화 조성
    해외 학점 교류 체제 구축 공동 학위 제도 인프라 구축 및 운영
    교환 학생 제도 인프라 구축 및 운영
    학점 교류 제도 인프라 구축 및 운영
    학사관리 상담 시스템 구축 4SPS 활용한 학생지도
    휴복학생 관리 체제 구축
    전문상담실을 통한 열린 학사 상담제도 구축
    인성 및 교양교육강화 미래지향적 교양강좌를 통 한 인성교육 강화
    봉사 인증제 도입
    우수 봉사 인재 선정 및 시상
    직업윤리관 확립을 위한 특별과정 운영
    교수학습지원센터 기능 강화 新교수법 연구 및 지원
    강의 모니터링 체제 구축 및 강의개선 지원
    e-러닝 콘텐츠 개발 및 지원
    학습소수자 학습지원 및 체제 구축
    학습지원 프로그램 운영
    취업강화를 위한 교과과정 지원체제 구축 산업체 맞춤형 현장실무교육 교과과정 운영    
    인턴제도 확대 실시
    산학협력 전담교수제 도입      
    One+One 자격증 취득제도 도입
    수준별 어학강좌 운영
    수준별 IT 강좌 운영
    지속적인 교과과정 개선 시스템 도입 현장실무교육을 위한산업체 맞춤형 교과과정 개편 및 운영
    전공 교과과정 개편 및 운영
    교양 교과과정 개편 및 운영
    비교과 교과과정 개편 및 운영
  • 학생

    학생과제 추진현황 표
    전략 핵심과제 성과창출기
    2017 2018 2019
    one-stop 학생지원 시스템 구축 학생종합센터 구축
    민원처리 예고제 실시
    학생친화형 복지제도 구현
    장학시스템개선 장학제도 개선
    저소득 계층에 대한 장학금 확대
    장학 확대 및 재정 확충
    기부자 관리 시스템 도입      
    지도교수제 개선 평생 지도교수제 운영
    동아리 지도교수제 강화
    산업체 맞춤형 직업능력 강화 one+one 자격증 취득제도 운영
    기본 어학능력 배양
    국제교류 및 연수기회 확대
    포트폴리오 제도 활성화
    step-by-step 프로그램
    내일은 CEO 프로그램
    학과와 인력개발원을 연계한 전공별 취업지원 산업체 맞춤형 교과과정 운영
    취업정보시스템구축
    학과별 취업 전담 교수제 운영      
    산학 취업 전담 교수제 운영      
    졸업생에 대한 사후관리 강화 졸업생 리콜제 운영
    인력개발센터의 졸업생 재교육 기능 강화
    취업자에 대한 정기적인 사후 관리
    대학생활적응 지원방안 학생 자치활동 및 동아리 활동 지원
    학생축제 내실화
    재학생-동문 연계 프로그램 운영
    학생 후생복지 시설 및 관련 제도 개선 여학생 편의 공간 확충
    재학생 건강진단 및 운동처방 프로그램 운영
    장애인지원센터의 기능 강화
    대학 문화 및 애교심 고취를 위한 지원 테마가 있는 오리엔테이션 개 선
    클린 캠퍼스 운동
    면학 중심의 학내 질서 구축
    자랑스러운 남부인(졸업생) 초청 특강
    지역사회 봉사활동 활성화 전공별로 지역사회 맞춤형 봉사활동 전개
    농어촌 의료봉사
    지역사회를 위한 다양한 문화사업 추진
    사회봉사의 개선
    해외 봉사활동 지원 강화 우수학생 해외 봉사활동 지원
    우수사례 발굴 및 포상
    해외 결연사업 추진
    남부봉사단을 통한 봉사활동관리
  • 교수 및 연구

    교수 및 연구과제 추진현황 표
    전략 핵심과제 성과창출기
    2017 2018 2019
    우수교원확충 분야별 우수교원 확보
    외국인 교수 및 스타교수 채용
    다양한 교원제도 운영
    교원의 역량 계발 및 강화 교수법 특강 및 연수 확대
    신교수법 연구 지원
    교환교수 프로그램 활성화
    e-러닝 콘텐츠 개발 지원
    교원업적평가제도의 개선 필수 연구업적 강화
    학술지 인정범위 조정
    분야별 우수학술지 분류 및 반영
    강의평가제도 강화
    연구년 제도 실시 유급연구년제 실시
    연구년제 기간 중 연구지원금 지급
    연구년제 수행후 연구실적 의무 게재
    연구과제 수행교수 지원 신임교원 연구 지원금 제공
    연구장려금 확대 지원
    연구보조원/조교 지원
    연구를 위한 시설 및 기자재 지원
    교내학술연구비 지원 제도 개선 교내학술비 지원규모의 단계별 확대
    교내학술비 지원 및 사후관리 강화
    교내학술비 지원을 통한 신임교수의 연구역량강화
    학술활동 지원 강화 논문게재 장려금 지원 확대
    학술연구 장려금 지원
    학술대회 참가비 지원
    교내 연구소 운영 내실화 연구소 평가시스템 도입
    경쟁원리에 의한 차등지원 강화
    우수연구소의 설립 및 부실 연구소 통폐합
    타 대학 또는 해외 연구소와의 협력 강화
  • 산학협력

    산학협력과제 추진현황 표
    전략 핵심과제 성과창출기
    2017 2018 2019
    산학협력 사업 통합관리 산학협력단의 교수-기업 매개 역할 강화
    산학활동을 위한 인적매칭,중앙관리시스템구축
    전산프로그램을 활용한 능동적 연구비관리시스템구축 및 활용
    신규 임용 시 산업체 경력 가산점부여
    산학협력 중심형 교수업적 평가의 개선
    산업체 경력 교수 채용
    산학협력관련 참여교수에 대한 인센티브 제공 및 제도정비
    산학협력관련 제안서 접수를 업적평가에 반영
    기업지원시스템구축 전문성이 강화된 보육 매니저와 입주기업 직접지원시스템 기반 마련      
    창업지원활동의 강화를 위한 창업보육센터 운영
    교수,실험실창업지원을 통한 기술창업지원  
    지역특성화 사업에 기준된 산학협력 사업의 참여
    연구비지원과 연구인력의 적극적 활용을 통한 재학생 잔존율의 향상
    공용장비센터 전용공간 확충, 장비구축 및 운영방안 마련      
    공용장비를 활용한 실무교육 및 산업체 맞춤형 인재 양성
    공용장비 활용비율의 확대를 위한 24시 개방체제 구축
    개방형 전산시스템 구축을 통한 커스터마이징 시스템 구축  
    지원시설별 전담교수제 도입
    산학협력 교육프로그램 개발 계절제 및 학기제 현장실습학점 제도 개발
    현장실습 산업체 발굴
    현장실습학점제 확대    
    캡스톤디자인 관련 학사 규정 정비    
    지역특성화 산업분야와 연계된 캡스톤디자인 과제발굴 지원    
    효율적인 남부대학교 캡스톤디자인 경연대회 운영    
    미취업자에 대한 추수지도 실시
    가족회사를 활용한 정기적인 산업체 현장 수요조사
    창업보육센터, 가족회사 등록에 따른 기술지도 활성화 지원
    미취업자 취업연계 인턴쉽제도 활성화
    산학협력연계망 구축 현재 남부대학교와 산학협약이 체결 완료된 회사의 가족회사화 추진      
    보건의료계열 특성화 및 산학협력을 위한 병의원과의 협약 체결
    가족회사발굴 및 교수 업적평가에 반영
    산학협력단을 통한 기술지도수행
    창업보육센터 입주 기업의 가족회사화 추진
    산학협력협의회 구성
    산학협력협의회를 통한 정보교류 및 세미나 상시화
    산학협력협의회 지원제도 확립
    기술이전 DB 및 전담조직 구성 및 활성화
    기술이전을 위한 산학협력활동 인센티브 및 성과지원(업적반영), 절차간소화
    개인 명의 특허에 대한 명의 변경 추진
    국내/국제 특허출원 및 등록에 따른 인센티브 제공
  • 국제화 및 대외협력

    국제화 및 대외협력과제 추진현황 표
    전략 핵심과제 성과창출기
    2017 2018 2019
    해외 교류대학 네트워크 강화 문화체험 프로그램 운영
    해외 학술교류 확대
    해외 사무소 개설운영
    전공 교육과정 국제화
    외국인 학생 유치 관리 역량 강화 교류 국가별 입학 설명회 및 홍보 실시
    전공별 국제 학술 교류 및 해외 봉사 확대
    유학생 교육프로그램 개발
    원어 강의 및 외국인 교원 비율 확대
    유학생복지 및 학사관리인프라 구축 "情"네트워크를 통한 유학생 적응 도모
    유학생 관리 전담 부서 및 직원의 역량 강화
    학사관리 시스템 국제화
    글로벌 역량 강화 프로그램 운영 글로벌 역량 강화를 위한 특별과정 운영
    재학생 해외 봉사 활동지원
    재학생 어학 역량 강화
  • 행정

    행정과제 추진현황 표
    전략 핵심과제 성과창출기
    2017 2018 2019
    대학운영체제 구축 경영목표에 따른 핵심추진과 제 수립
    중점과제 평가에 따른 예산편성
    우수행정부서 선정에 따른 인센티브 지급 및 인사고과 반영
    학과운영계획 추진 년간 학과운영계획서 작성
    우수학과 선정 및 인센티브 지급
    광고/홍보 효과 극대화 연간 홍보계획 수립
    인적 네트워크 구축 및 홍보활동
    홍보 전문인력 충원 및 교육프로그램 강화
    교내외 이벤트 활성화 교내외 공모전 추진
    지역주민을 위한 이벤트 프로그램 수립
    각종 행사 참여를 위한 학교홍보 프로그램 개발
    대학 UI 재정립 및 개교 20주년 대비 사업 추진 대학 UI 실태 분석
    대학 UI 공모전 시행
    개교 20주년 준비위원회 운영
    봉사프로그램 시행 대학사회봉사단 추진 및 프로그램 정비
    동아리 봉사 프로그램 운영
    지역봉사기관과 봉사협약 체결
    제안제도 도입 범위, 심사, 포상 등 규정 정립      
    제안제도 운영
    인력배치의 체계화 CDP(경력개발프로그램)에 의한 적성 검사
    특기적성에 따른 체계적인 인력 배치
    업무분담의 체계화 업무의 전문성 평가
    직무 전문화를 통한 보직관리로 다기능적인 직무능력 강화
    상벌제도의 개선 상벌제도 규정      
    사전 및 사후 조치      
    의사결정체계 개선 부서장의 권한 강화
    부서 간의 효율적인 업무협조를 위한 보고체계 개선
    업무표준화 ISO 인증을 통한 업무 표준화      
    신 filing system 구축      
    전산 시스템을 통한 문서의 간소화, 표준화 실현      
    중앙집중식 관리시스템 구축 중앙집중식 문서보관, 정보공유를 위한 문서검색시스템개발      
    기본적인 형태의 업무 전산지원 시스템 개발      
    전사적 자원관리 시스템 구축(ERP)      
    문서 보존기한의 재분류로 보존문서 양의 대폭 감축      
    기존 장기 보존문서의 마이크로 필름화      
    인력관리의 체계화 인력개발을 위한 인사 및 교육관련 전담부서 신설
    인력관리 매뉴얼 업그레이드      
    다면평가 및 핵심성과지표 평가제 도입      
    객관화된 상시 평가시스템 구축      
    행정내실화 직원의 전문성 개발을 위한 교육프로그램 개발 및 업그레이드      
    직원교육 강화      
    중간 실무자의 권한 및 책임강화
    수평적 조직 중심의 기동성 있는 행정체제 구현      
  • 재정·인프라

    재정·인프라과제 추진현황 표
    전략 핵심과제 성과창출기
    2017 2018 2019
    투자효율성을 고려한 장기 재정계획수립 장기계획을 반영한 예산지출
    예산집행의 효율성 및 투명성 증대
    재정수입원의 다변화를 통한 재정자립기반 구축 산학협력단 수입 활성화
    정부지원사업 확대
    자체 수입재원 개발
    기부금 및 발전기금 확충
    대학의 기본재산의 활용 극대화